สำหรับบริษัทที่ใช้บริการ  Payroll outsourcing Thailand ทาง Payroll outsourcing firm น่าจะให้คำแนะนำในเรื่องนี้ได้นะครับ เรื่องนี้เป็นเรื่องอัพเดทจากทางประกันสังคม ซื่งผู้ที่รับผิดชอบในการ Payroll ต้องติดตามและให้ความสำคัญ ในช่วงกลางเดือนกุมภาพันธ์ 2560 มีพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับกิจการหรือลูกจ้างอื่นที่ไม่อยู่บังคับตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมอออประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับฏีกา เล่ม 134 ตอนที่ 21 ก

ใจความหลักของพระราชกฤษฎีการฉบับนี้ คือ ให้กิจการหรือลูกจ้างดังต่อไปนี้เป็นกิจการหรือลูกจ้างอื่นที่ไม่อยู่ในบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม

1. 1.  ลูกจ้างของเนติบัณฑิตยสภา
2. 2.  ลูกจ้างของสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์
3. 3.  ลูกจ้างของสภากาชาดไทย
4. 4.  ลูกจ้างของสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ
5. 5.  ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
6. 6.  ลูกจ้างของกิจการเพาะปลูก ประมง ป่าไม้และเล้ียงสัตว์ซึ่งมิได้ใช้ลูกจ้างตลอดปี และไม่มีงาน  ลักษณะอื่นรวมอยู่ด้วย
7. 7.  ลูกจ้างของนายจ้างที่จ้างไว้เพื่อท างานอนั มีลกัษณะเป็นคร้ังคราว เป็นการจร หรือเป็นไปตาม ฤดูกาล
8. 8.  ลูกจ้างของนายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดา ซ่ึงงานที่ลูกจ้างทา น้นั มิไดม้ีการประกอบธุรกจิรวมอยู่ ด้วย
9. 9.  ลูกจ้างของนายจ้างซึ่งประกอบการค้าเร่หรือการค้าแผงลอย

สาเหตุที่มีการประกาศใช้พระราชกฤษฎีการฉบับนี้เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงลักษณะของกิจการหรือลูกจ้างที่ไม่อยู่ภายใต้บังคับของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 และในปัจจุบันได้มีกิจการหรือลูกจ้างเพิ่มขึ้นอีกหลายประเภทที่สมควรมิให้นำพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 มาบังคับใช้

ดังนั้นในบริษัท Payroll outsourcing Thailand สามารถแจ้งเรื่องนี้ให้กับทางลูกค้านะครับ ในขณะเดียวกันลูกค้าที่ ทำ Payroll เอง โดยไม่ใช้บริการ Payroll outsourcing Thailand ก็สามารถเก็บเป็นข้อมูลได้นะครับ